సాధారణంగా ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఆర్థికమాంద్యం వచ్చాక ఉద్యోగులను తీసేయడం చూశాం. 2008లోనూ.. కరోనా లాక్ డౌన్ లోనూ ఇదే జరిగింది. కానీ ఆర్థిక మాంద్యం రాకముందే.. వస్తుందనే భయంతో ఉద్యోగులను తీసేయడం ఇప్పుడే చూస్తున్నాం. ఆర్థికమాంద్యం వంకతో మొత్తం కార్పొరేట్ కంపెనీలు అన్ని ఖర్చు తగ్గించుకునే పనిలోపడ్డాయి. దీన్ని బట్టి ఆల్ రెడీ ఆర్థిక మాంద్యం వచ్చేసినట్టే.
మాంద్యం ముందే కంపెనీలన్నీ ఉద్యోగులను తీసేస్తుండడంతో ఇక అది వచ్చినట్టే అర్తం చేసుకోవచ్చు. మాంద్యంలోకి ప్రపంచం ఎంటర్ అయినట్టే.. అందరూ భావించిన భయమే నిజం అయ్యిందని చెప్పొచ్చు.
ప్రపంచ ప్రఖ్యాత టెక్నాలజీ దిగ్గజం గూగుల్ మాతృ సంస్థ ఆల్ఫాబెట్ కూడా తాజాగా మెటా, అమెజాన్, ట్విటర్, సేల్స్ ఫోర్స్ జాబితాలో చేరింది. మాంద్యం భయాలు వెంటాడుతుండడంతో ఆర్థిక భారాన్ని తగ్గించుకునేందుకు గూగుల్ సైతం 10వేల మంది ఉద్యోగులను తొలగించేందుకు రంగం సిద్ధం చేసినట్టు సమాచారం. గూగుల్ మాతృసంస్థ ఆల్ఫాబెట్ లోని మొత్తం ఉద్యోగులలో 6 శాతం మంది ఉద్యోగులను తొలగించడానికి సిద్ధమవుతున్నట్లు సమాచారం. కొత్త ర్యాంకింగ్ , పనితీరు మెరుగుదల ప్రణాళిక ద్వారా 10,000 మంది ఉద్యోగులను తగ్గించాలని గూగుల్ యోచిస్తోంది.
"కొత్త పనితీరు నిర్వహణ వ్యవస్థ వచ్చే ఏడాది ప్రారంభంలో చేయనున్నారు. పనిచేయని వేలాది మంది ఉద్యోగులను బయటకు నెట్టడానికి మేనేజర్‌లకు సహాయపడుతుంది. మేనేజర్‌లు వారికి బోనస్‌లు -స్టాక్ గ్రాంట్‌లను చెల్లించకుండా ఉండటానికి రేటింగ్‌లను కూడా ఉపయోగించవచ్చు" అని నివేదిక పేర్కొంది.
కొత్త వ్యవస్థ ప్రకారం వ్యాపారంపై వారి ప్రభావం పరంగా 6 శాతం మంది ఉద్యోగులను లేదా దాదాపు 10,000 మంది ఉద్యోగులను తక్కువ పనితీరు గల వారిగా వర్గీకరించాలని మేనేజర్‌లను కోరారు.
కొత్త వ్యవస్థ అధిక రేటింగ్‌ను పొందగల ఉద్యోగుల శాతాన్ని కూడా తగ్గిస్తుంది.
అదనంగా, ఆల్ఫాబెట్‌లోని కొత్త పనితీరు వ్యవస్థ, నివేదిక ప్రకారం, బోనస్‌లు, స్టాక్ గ్రాంట్‌లను చెల్లించకుండా ఉండటానికి రేటింగ్‌లను ఉపయోగించవచ్చు.
ఈ నివేదికపై ఆల్ఫాబెట్ ఇంకా వ్యాఖ్యానించలేదు. అల్ఫాబెట్ దాదాపు 187,000 మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉంది. అమెరికా సెక్యూరిటీస్ అండ్ ఎక్స్ఛేంజ్ కమిషన్ (SEC) ఫైలింగ్ ప్రకారం, ఆల్ఫాబెట్ ఉద్యోగికి గత సంవత్సరం మధ్యస్థ పరిహారం సుమారు $295,884 డాలర్లుగా ఉంది..
ఆల్ఫాబెట్ మూడవ త్రైమాసికంలో $13.9 బిలియన్ల నికర లాభాన్ని ఆర్జించింది. అంతకు ముందు సంవత్సరం కంటే ఇది 27 శాతం తగ్గింది. అయితే ఆదాయం 6 శాతం పెరిగి $69.1 బిలియన్లకు చేరుకుంది. ప్రపంచ మందగమనం మరియు మాంద్యం భయాల మధ్య గూగుల్ ఆదాయం భారీగా పడిపోయింది.
కంపెనీ సీఈఓ సుందర్ పిచాయ్ ఉద్యోగాల కోతపై సూచన చేస్తూ ఆల్ఫాబెట్‌ను 20 శాతం మరింత సమర్థంగా మార్చాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నారు. ఆల్ఫాబెట్ తమ ఉద్యోగాలను తొలగించినట్లయితే, కంపెనీలో కొత్త పాత్ర కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి కొంతమంది ఉద్యోగులకు 60 రోజుల సమయం ఇస్తున్నట్లు గతంలో నివేదికలు వెలువడ్డాయి.
కంపెనీ ఇప్పటికీ క్వాంటం కంప్యూటింగ్ వంటి దీర్ఘకాలిక ప్రాజెక్టులలో పెట్టుబడి పెడుతోంది. అయితే "తెలివిగా ఉండటం, పొదుపుగా ఉండటం, చెత్తగా ఉండటం, మరింత సమర్థవంతంగా ఉండటం" ముఖ్యం అని పిచాయ్ చెప్పారు.
అంతకుముందు, యుఎస్‌లో కోడ్ కాన్ఫరెన్స్‌లో జరిగిన సమావేశాన్ని ఉద్దేశించి పిచాయ్ మాట్లాడుతూ, కంపెనీ స్థూల ఆర్థిక పరిస్థితులను అర్థం చేసుకోవడానికి ఎంత ఎక్కువగా ప్రయత్నిస్తే, దాని గురించి చాలా అనిశ్చితంగా అనిపిస్తుంది. "స్థూల ఆర్థిక పనితీరు ప్రకటన వ్యయం, వినియోగదారు ఖర్చు.. మొదలైన వాటికి పరస్పర సంబంధం కలిగి ఉంటుంది" అని కంపెనీకి పడుతున్న భారాన్ని వివరించాడు.
గూగుల్ కొత్త ఉద్యోగుల నియామకాన్ని తాత్కాలికంగా నిలిపివేసింది. అంచనాలను అందుకోకపోతే వెళ్లిపోవాలని ఇప్పటికే ఉన్న కొంతమంది ఉద్యోగులకు చెప్పినట్లు నివేదించబడింది. ప్రపంచ టెక్నాలజీ దిగ్గజం.. అత్యంత ఆదాయం ఉండే గూగుల్ కూడా ఇలా మాంద్యం సమస్య వెంటాడుతోందటే ఇక మామూలు కంపెనీల పరిస్తితి ఎలా ఉంటుందో అర్థం చేసుకోవచ్చు.
నోట్ : మీ ఫీడ్ బ్యాక్ మాకు ముఖ్యం. క్రింద కామెంట్ బాక్స్ లో కామెంట్ చేయండి. మా కంటెంట్ నచ్చినా చెప్పండి. నచ్చకపోయినా చెప్పండి. హుందాగా స్పందించండి. abuse వద్దు.
మాంద్యం ముందే కంపెనీలన్నీ ఉద్యోగులను తీసేస్తుండడంతో ఇక అది వచ్చినట్టే అర్తం చేసుకోవచ్చు. మాంద్యంలోకి ప్రపంచం ఎంటర్ అయినట్టే.. అందరూ భావించిన భయమే నిజం అయ్యిందని చెప్పొచ్చు.
ప్రపంచ ప్రఖ్యాత టెక్నాలజీ దిగ్గజం గూగుల్ మాతృ సంస్థ ఆల్ఫాబెట్ కూడా తాజాగా మెటా, అమెజాన్, ట్విటర్, సేల్స్ ఫోర్స్ జాబితాలో చేరింది. మాంద్యం భయాలు వెంటాడుతుండడంతో ఆర్థిక భారాన్ని తగ్గించుకునేందుకు గూగుల్ సైతం 10వేల మంది ఉద్యోగులను తొలగించేందుకు రంగం సిద్ధం చేసినట్టు సమాచారం. గూగుల్ మాతృసంస్థ ఆల్ఫాబెట్ లోని మొత్తం ఉద్యోగులలో 6 శాతం మంది ఉద్యోగులను తొలగించడానికి సిద్ధమవుతున్నట్లు సమాచారం. కొత్త ర్యాంకింగ్ , పనితీరు మెరుగుదల ప్రణాళిక ద్వారా 10,000 మంది ఉద్యోగులను తగ్గించాలని గూగుల్ యోచిస్తోంది.
"కొత్త పనితీరు నిర్వహణ వ్యవస్థ వచ్చే ఏడాది ప్రారంభంలో చేయనున్నారు. పనిచేయని వేలాది మంది ఉద్యోగులను బయటకు నెట్టడానికి మేనేజర్‌లకు సహాయపడుతుంది. మేనేజర్‌లు వారికి బోనస్‌లు -స్టాక్ గ్రాంట్‌లను చెల్లించకుండా ఉండటానికి రేటింగ్‌లను కూడా ఉపయోగించవచ్చు" అని నివేదిక పేర్కొంది.
కొత్త వ్యవస్థ ప్రకారం వ్యాపారంపై వారి ప్రభావం పరంగా 6 శాతం మంది ఉద్యోగులను లేదా దాదాపు 10,000 మంది ఉద్యోగులను తక్కువ పనితీరు గల వారిగా వర్గీకరించాలని మేనేజర్‌లను కోరారు.
కొత్త వ్యవస్థ అధిక రేటింగ్‌ను పొందగల ఉద్యోగుల శాతాన్ని కూడా తగ్గిస్తుంది.
అదనంగా, ఆల్ఫాబెట్‌లోని కొత్త పనితీరు వ్యవస్థ, నివేదిక ప్రకారం, బోనస్‌లు, స్టాక్ గ్రాంట్‌లను చెల్లించకుండా ఉండటానికి రేటింగ్‌లను ఉపయోగించవచ్చు.
ఈ నివేదికపై ఆల్ఫాబెట్ ఇంకా వ్యాఖ్యానించలేదు. అల్ఫాబెట్ దాదాపు 187,000 మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉంది. అమెరికా సెక్యూరిటీస్ అండ్ ఎక్స్ఛేంజ్ కమిషన్ (SEC) ఫైలింగ్ ప్రకారం, ఆల్ఫాబెట్ ఉద్యోగికి గత సంవత్సరం మధ్యస్థ పరిహారం సుమారు $295,884 డాలర్లుగా ఉంది..
ఆల్ఫాబెట్ మూడవ త్రైమాసికంలో $13.9 బిలియన్ల నికర లాభాన్ని ఆర్జించింది. అంతకు ముందు సంవత్సరం కంటే ఇది 27 శాతం తగ్గింది. అయితే ఆదాయం 6 శాతం పెరిగి $69.1 బిలియన్లకు చేరుకుంది. ప్రపంచ మందగమనం మరియు మాంద్యం భయాల మధ్య గూగుల్ ఆదాయం భారీగా పడిపోయింది.
కంపెనీ సీఈఓ సుందర్ పిచాయ్ ఉద్యోగాల కోతపై సూచన చేస్తూ ఆల్ఫాబెట్‌ను 20 శాతం మరింత సమర్థంగా మార్చాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నారు. ఆల్ఫాబెట్ తమ ఉద్యోగాలను తొలగించినట్లయితే, కంపెనీలో కొత్త పాత్ర కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి కొంతమంది ఉద్యోగులకు 60 రోజుల సమయం ఇస్తున్నట్లు గతంలో నివేదికలు వెలువడ్డాయి.
కంపెనీ ఇప్పటికీ క్వాంటం కంప్యూటింగ్ వంటి దీర్ఘకాలిక ప్రాజెక్టులలో పెట్టుబడి పెడుతోంది. అయితే "తెలివిగా ఉండటం, పొదుపుగా ఉండటం, చెత్తగా ఉండటం, మరింత సమర్థవంతంగా ఉండటం" ముఖ్యం అని పిచాయ్ చెప్పారు.
అంతకుముందు, యుఎస్‌లో కోడ్ కాన్ఫరెన్స్‌లో జరిగిన సమావేశాన్ని ఉద్దేశించి పిచాయ్ మాట్లాడుతూ, కంపెనీ స్థూల ఆర్థిక పరిస్థితులను అర్థం చేసుకోవడానికి ఎంత ఎక్కువగా ప్రయత్నిస్తే, దాని గురించి చాలా అనిశ్చితంగా అనిపిస్తుంది. "స్థూల ఆర్థిక పనితీరు ప్రకటన వ్యయం, వినియోగదారు ఖర్చు.. మొదలైన వాటికి పరస్పర సంబంధం కలిగి ఉంటుంది" అని కంపెనీకి పడుతున్న భారాన్ని వివరించాడు.
గూగుల్ కొత్త ఉద్యోగుల నియామకాన్ని తాత్కాలికంగా నిలిపివేసింది. అంచనాలను అందుకోకపోతే వెళ్లిపోవాలని ఇప్పటికే ఉన్న కొంతమంది ఉద్యోగులకు చెప్పినట్లు నివేదించబడింది. ప్రపంచ టెక్నాలజీ దిగ్గజం.. అత్యంత ఆదాయం ఉండే గూగుల్ కూడా ఇలా మాంద్యం సమస్య వెంటాడుతోందటే ఇక మామూలు కంపెనీల పరిస్తితి ఎలా ఉంటుందో అర్థం చేసుకోవచ్చు.
నోట్ : మీ ఫీడ్ బ్యాక్ మాకు ముఖ్యం. క్రింద కామెంట్ బాక్స్ లో కామెంట్ చేయండి. మా కంటెంట్ నచ్చినా చెప్పండి. నచ్చకపోయినా చెప్పండి. హుందాగా స్పందించండి. abuse వద్దు.