చిప్-మేకర్ ఇంటెల్ లేఆఫ్‌లను ప్రారంభించింది. గ్లోబల్ స్థూల ఆర్థిక పరిస్థితుల మధ్య పేలవమైన అమ్మకాలను ఎదుర్కొంటున్న కంపెనీ ప్రపంచవ్యాప్తంగా వేలాది మంది తయారీ ఉద్యోగులకు మూడు నెలల వేతనం లేని సెలవులను కూడా అందిస్తోంది.
"విస్తృత వ్యయ తగ్గింపు ప్రయత్నంలో భాగంగా కాలిఫోర్నియాలోని కంపెనీ కనీసం 201 మంది ఉద్యోగులతో ఊహించిన తొలగింపులను ప్రారంభించిందని మీడియా వర్గాలు తెలిపాయి. "వర్కర్ అడ్జస్ట్‌మెంట్ రీట్రైనింగ్ నోటిఫికేషన్‌ల" ప్రకారం, కాలిఫోర్నియాలోని ఇంటెల్ ఫోల్సమ్‌లో 111 మంది ఉద్యోగులను తొలగించారు. "90 మంది ఉద్యోగులను శాంటా నుండి వెళ్ళమని ఆదేశించారని నివేదిక పేర్కొంది, మరిన్ని తొలగింపులు జనవరి 31 నుండి తొలగింపులు ప్రారంభమవుతాయని.. కంపెనీ ప్రధాన కార్యాలయం నోటీసులో పేర్కొంది.
అక్టోబరులో ఇంటెల్ దాదాపు $3 బిలియన్ల వార్షిక పెట్టుబడిని పెట్టాలని చూసింది. సమీప కాలంలో 2025 చివరి నాటికి $8 బిలియన్ నుండి $10 బిలియన్లను పెంచాలని యోచిస్తోంది. ఈ పొదుపులు ప్రధానంగా కార్యకలాపాలు మరియు విక్రయ విభాగాల నుండి "ప్రజల ఖర్చుల" నుండి వస్తాయి.
ఒరెగాన్ లైవ్‌లోని మరొక నివేదిక ప్రకారం, ఇంటెల్ వేలాది మంది తయారీ ఉద్యోగులకు మూడు నెలల వేతనం లేని సెలవులను అందిస్తోంది. "మా ఉత్పాదక ప్రతిభను నిలబెట్టుకోవడం.. దీర్ఘకాలిక వృద్ధి కోసం ఇంటెల్‌ను నిలబెట్టుకోవడంలో కీలకమైన అంశం. స్వచ్ఛంద సెలవు కార్యక్రమాలు స్వల్పకాలిక వ్యయాలను తగ్గించడానికి.. ఉద్యోగులకు ఆకర్షణీయమైన సమయం ఆఫ్ ఎంపికలను అందించడానికి మాకు అవకాశం కల్పిస్తాయి," అని కంపెనీ నివేదికలో పేర్కొంది.
ఇంటెల్ ఒరెగాన్ అతిపెద్ద కార్పొరేట్ యజమాని, వాషింగ్టన్ కౌంటీలోని దాని తయారీ, పరిశోధన ,పరిపాలనా క్యాంపస్‌లో 22,000 మంది ఉద్యోగులు పనిచేస్తున్నారు.ఫైనాన్షియల్ టైమ్స్ గత వారం ఐర్లాండ్‌లోని వేలాది మంది ఇంటెల్ కార్మికులకు మూడు నెలల వేతనం లేని సెలవును అందించినట్లు నివేదించింది.
ఇంటెల్ సీఈవో పాట్ గెల్సింగర్ మాట్లాడుతూ అక్టోబర్‌లో కంపెనీ యొక్క త్రైమాసిక ఆదాయాల సమీక్ష సందర్భంగా, కంపెనీ వ్యయాలను తగ్గించడానికి దూకుడు చర్యలు తీసుకోవడం ద్వారా ప్రస్తుతం నష్టనివారణ చర్యలు చేపడుతోందని వివరించింది.
ఈ క్రమంలోనే ఉద్యోగులను తొలగించే పనిని వివిధ దశల్లో చేస్తోంది. ఇవి మా నమ్మకమైన ఇంటెల్ కుటుంబాన్ని ప్రభావితం చేసే కష్టమైన నిర్ణయాలు, అయితే మేము పెరిగిన పెట్టుబడిని సమతుల్యం చేసుకోవడానికి ఈ తొలగింపులు తప్పడం లేదని ఇంటెల్ సీఈవో ప్రకటించారు.
చిప్-మేకర్ వేలల్లో అమలు చేయగల ఉద్యోగ కోతలను ప్లాన్ చేస్తున్నట్లు నివేదికలు తెలిపాయి. ప్రత్యేకించి దాని విక్రయాలు మరియు మార్కెటింగ్ బృందాలను తగ్గించాలని చూస్తోంది. ప్రపంచవ్యాప్తంగా వినియోగదారు పీసీ అమ్మకాలు పడిపోవడంతో ఈ చర్యలు చేపట్టింది.
నోట్ : మీ ఫీడ్ బ్యాక్ మాకు ముఖ్యం. క్రింద కామెంట్ బాక్స్ లో కామెంట్ చేయండి. మా కంటెంట్ నచ్చినా చెప్పండి. నచ్చకపోయినా చెప్పండి. హుందాగా స్పందించండి. abuse వద్దు.
"విస్తృత వ్యయ తగ్గింపు ప్రయత్నంలో భాగంగా కాలిఫోర్నియాలోని కంపెనీ కనీసం 201 మంది ఉద్యోగులతో ఊహించిన తొలగింపులను ప్రారంభించిందని మీడియా వర్గాలు తెలిపాయి. "వర్కర్ అడ్జస్ట్‌మెంట్ రీట్రైనింగ్ నోటిఫికేషన్‌ల" ప్రకారం, కాలిఫోర్నియాలోని ఇంటెల్ ఫోల్సమ్‌లో 111 మంది ఉద్యోగులను తొలగించారు. "90 మంది ఉద్యోగులను శాంటా నుండి వెళ్ళమని ఆదేశించారని నివేదిక పేర్కొంది, మరిన్ని తొలగింపులు జనవరి 31 నుండి తొలగింపులు ప్రారంభమవుతాయని.. కంపెనీ ప్రధాన కార్యాలయం నోటీసులో పేర్కొంది.
అక్టోబరులో ఇంటెల్ దాదాపు $3 బిలియన్ల వార్షిక పెట్టుబడిని పెట్టాలని చూసింది. సమీప కాలంలో 2025 చివరి నాటికి $8 బిలియన్ నుండి $10 బిలియన్లను పెంచాలని యోచిస్తోంది. ఈ పొదుపులు ప్రధానంగా కార్యకలాపాలు మరియు విక్రయ విభాగాల నుండి "ప్రజల ఖర్చుల" నుండి వస్తాయి.
ఒరెగాన్ లైవ్‌లోని మరొక నివేదిక ప్రకారం, ఇంటెల్ వేలాది మంది తయారీ ఉద్యోగులకు మూడు నెలల వేతనం లేని సెలవులను అందిస్తోంది. "మా ఉత్పాదక ప్రతిభను నిలబెట్టుకోవడం.. దీర్ఘకాలిక వృద్ధి కోసం ఇంటెల్‌ను నిలబెట్టుకోవడంలో కీలకమైన అంశం. స్వచ్ఛంద సెలవు కార్యక్రమాలు స్వల్పకాలిక వ్యయాలను తగ్గించడానికి.. ఉద్యోగులకు ఆకర్షణీయమైన సమయం ఆఫ్ ఎంపికలను అందించడానికి మాకు అవకాశం కల్పిస్తాయి," అని కంపెనీ నివేదికలో పేర్కొంది.
ఇంటెల్ ఒరెగాన్ అతిపెద్ద కార్పొరేట్ యజమాని, వాషింగ్టన్ కౌంటీలోని దాని తయారీ, పరిశోధన ,పరిపాలనా క్యాంపస్‌లో 22,000 మంది ఉద్యోగులు పనిచేస్తున్నారు.ఫైనాన్షియల్ టైమ్స్ గత వారం ఐర్లాండ్‌లోని వేలాది మంది ఇంటెల్ కార్మికులకు మూడు నెలల వేతనం లేని సెలవును అందించినట్లు నివేదించింది.
ఇంటెల్ సీఈవో పాట్ గెల్సింగర్ మాట్లాడుతూ అక్టోబర్‌లో కంపెనీ యొక్క త్రైమాసిక ఆదాయాల సమీక్ష సందర్భంగా, కంపెనీ వ్యయాలను తగ్గించడానికి దూకుడు చర్యలు తీసుకోవడం ద్వారా ప్రస్తుతం నష్టనివారణ చర్యలు చేపడుతోందని వివరించింది.
ఈ క్రమంలోనే ఉద్యోగులను తొలగించే పనిని వివిధ దశల్లో చేస్తోంది. ఇవి మా నమ్మకమైన ఇంటెల్ కుటుంబాన్ని ప్రభావితం చేసే కష్టమైన నిర్ణయాలు, అయితే మేము పెరిగిన పెట్టుబడిని సమతుల్యం చేసుకోవడానికి ఈ తొలగింపులు తప్పడం లేదని ఇంటెల్ సీఈవో ప్రకటించారు.
చిప్-మేకర్ వేలల్లో అమలు చేయగల ఉద్యోగ కోతలను ప్లాన్ చేస్తున్నట్లు నివేదికలు తెలిపాయి. ప్రత్యేకించి దాని విక్రయాలు మరియు మార్కెటింగ్ బృందాలను తగ్గించాలని చూస్తోంది. ప్రపంచవ్యాప్తంగా వినియోగదారు పీసీ అమ్మకాలు పడిపోవడంతో ఈ చర్యలు చేపట్టింది.
నోట్ : మీ ఫీడ్ బ్యాక్ మాకు ముఖ్యం. క్రింద కామెంట్ బాక్స్ లో కామెంట్ చేయండి. మా కంటెంట్ నచ్చినా చెప్పండి. నచ్చకపోయినా చెప్పండి. హుందాగా స్పందించండి. abuse వద్దు.