మాంద్యం మబ్బులు కమ్ముకుంటున్నాయి. ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉద్యోగాలు ఊడుతున్నాయి. ట్విటర్ నుంచి మొదలుపెడితే అన్ని కార్పొరేట్ కంపెనీల్లో తొలగింపులు మొదలయ్యాయి. ఇప్పుడీ తొలగింపులు దేశంలోకి కూడా వచ్చాయి. ఆన్‌లైన్ ఫుడ్ డెలివరీ ప్లాట్‌ఫామ్ ‘డోర్‌డాష్’ బుధవారం దాదాపు 1,250 మంది ఉద్యోగులను తొలగిస్తున్నట్లు తెలిపింది. ఉద్యోగాలు కోల్పోయిన వారికి వ్యక్తిగతంగా డోర్ డ్యాష్ వ్యక్తిగత ఇమెయిల్ చిరునామాలకు ఇమెయిల్ నోటిఫికేషన్‌ను పంపించింది.
"ప్రభావానికి గురైన ఎవరైనా 17 వారాల జీతం చెల్లింపుతో పాటు మీ ఫిబ్రవరి 2023 స్టాక్ వెస్ట్‌ను అందుకుంటారు" అని డోర్ డ్యాష్ సీఈవో టోనీ జు చెప్పారు. "నేను ఈ నిర్ణయాన్ని తేలికగా తీసుకోలేదు. మేము మా హెడ్‌కౌంట్ లేని నిర్వహణ ఖర్చులను తగ్గించుకుంటాం. కానీ అది మాత్రమే అంతరాన్ని పూడ్చదు. ఈ కఠినమైన వాస్తవం చివరికి మా జట్టు పరిమాణాన్ని తగ్గిస్తుంది. ఈ బాధాకరమైన నిర్ణయం తీసుకునేలా చేసింది "అన్నాడు
ఉద్యోగులు మార్చి 31, 2023 వరకు ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రయోజనాలను పొందడం కొనసాగిస్తారని తెలిపారు. వీసాపై ఉన్న అమెరికాలోని ఉద్యోగుల కోసం, డోర్ డ్యాష్ మార్చి 1, 2023న ముగింపు తేదీని గడువుగా ఇచ్చింది. కాబట్టి వారికి కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడానికి తగినంత సమయం ఉంది.
మీ తదుపరి ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడంలో మీకు సహాయం చేయడానికి రిక్రూటింగ్ మద్దతును అందిస్తాము" అని జు చెప్పారు.ప్రభావానికి గురైన వారిలో మీరు కూడా ఉన్నట్లయితే, నేను నిజంగా క్షమించండని అన్నారాయన.
కోవిడ్-19కి ముందు డోర్ డ్యాష్ నిజానికి ఒక కంపెనీగా తక్కువ పరిమాణంలో ఉండేది. ఆ సమయంలో వ్యాపారులు, వినియోగదారులు "డాషర్స్"ను అభివృద్ధి చేశారు. వ్యాపారాన్ని వృద్ధి చేసుకొని నిలబడింది.
"మా పెట్టుబడులు చాలా వరకు చెల్లిస్తున్నాయి. మేము మా వ్యాపారం.. కార్యాచరణ కొలమానాలను ఎలా నిర్వహించామనే విషయంలో మేము ఎల్లప్పుడూ క్రమశిక్షణతో ఉంటాం. నిర్వహణ ఖర్చులు త్వరగా పెరిగాయి" అని సీఈవో తొలగింపులపై వివరణ ఇచ్చారు.
నోట్ : మీ ఫీడ్ బ్యాక్ మాకు ముఖ్యం. క్రింద కామెంట్ బాక్స్ లో కామెంట్ చేయండి. మా కంటెంట్ నచ్చినా చెప్పండి. నచ్చకపోయినా చెప్పండి. హుందాగా స్పందించండి. abuse వద్దు.
"ప్రభావానికి గురైన ఎవరైనా 17 వారాల జీతం చెల్లింపుతో పాటు మీ ఫిబ్రవరి 2023 స్టాక్ వెస్ట్‌ను అందుకుంటారు" అని డోర్ డ్యాష్ సీఈవో టోనీ జు చెప్పారు. "నేను ఈ నిర్ణయాన్ని తేలికగా తీసుకోలేదు. మేము మా హెడ్‌కౌంట్ లేని నిర్వహణ ఖర్చులను తగ్గించుకుంటాం. కానీ అది మాత్రమే అంతరాన్ని పూడ్చదు. ఈ కఠినమైన వాస్తవం చివరికి మా జట్టు పరిమాణాన్ని తగ్గిస్తుంది. ఈ బాధాకరమైన నిర్ణయం తీసుకునేలా చేసింది "అన్నాడు
ఉద్యోగులు మార్చి 31, 2023 వరకు ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రయోజనాలను పొందడం కొనసాగిస్తారని తెలిపారు. వీసాపై ఉన్న అమెరికాలోని ఉద్యోగుల కోసం, డోర్ డ్యాష్ మార్చి 1, 2023న ముగింపు తేదీని గడువుగా ఇచ్చింది. కాబట్టి వారికి కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడానికి తగినంత సమయం ఉంది.
మీ తదుపరి ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడంలో మీకు సహాయం చేయడానికి రిక్రూటింగ్ మద్దతును అందిస్తాము" అని జు చెప్పారు.ప్రభావానికి గురైన వారిలో మీరు కూడా ఉన్నట్లయితే, నేను నిజంగా క్షమించండని అన్నారాయన.
కోవిడ్-19కి ముందు డోర్ డ్యాష్ నిజానికి ఒక కంపెనీగా తక్కువ పరిమాణంలో ఉండేది. ఆ సమయంలో వ్యాపారులు, వినియోగదారులు "డాషర్స్"ను అభివృద్ధి చేశారు. వ్యాపారాన్ని వృద్ధి చేసుకొని నిలబడింది.
"మా పెట్టుబడులు చాలా వరకు చెల్లిస్తున్నాయి. మేము మా వ్యాపారం.. కార్యాచరణ కొలమానాలను ఎలా నిర్వహించామనే విషయంలో మేము ఎల్లప్పుడూ క్రమశిక్షణతో ఉంటాం. నిర్వహణ ఖర్చులు త్వరగా పెరిగాయి" అని సీఈవో తొలగింపులపై వివరణ ఇచ్చారు.
నోట్ : మీ ఫీడ్ బ్యాక్ మాకు ముఖ్యం. క్రింద కామెంట్ బాక్స్ లో కామెంట్ చేయండి. మా కంటెంట్ నచ్చినా చెప్పండి. నచ్చకపోయినా చెప్పండి. హుందాగా స్పందించండి. abuse వద్దు.